ბლუმბერგი / გეტის სურათები მისი ოფიციალური წარმომადგენლის თქმით ვებსაიტი In-N-Out იყო კალიფორნიის პირველი საგარდერობო ბურგერი, როდესაც ის 1948 წელს ჰარი და ესთერ სნაიდერებმა დააარსეს. ცნობილია მათი ყოველთვის სუფთა და გემრიელი ბურგერები, In-N-Out მას შემდეგ შეიმუშავა თავდადებული მიმდევრები, მათ შორის მრავალი ცნობილი სახეები . როდესაც 2020 წლის ნოემბერში კოლორადოში ხატულმა კალიფორნიულმა ქსელმა გახსნა თავისი პირველი ადგილი, ხალხი 14 საათის განმავლობაში რიგში დგებოდა გემოვნების მისაღებად ABC7 ) 2019 წლის გამოკითხვის თანახმად, In-N-Out შეირჩა ბურგერების საუკეთესო ქსელი ამერიკაში (via ბიზნეს ინსაიდერი )
ლინსი სნაიდერმა, დამფუძნებელთა შვილიშვილმა, კომპანიის პრეზიდენტი დაიკავა 2010 წელს. შესაბამისად ფორბსი , სნაიდერის წმინდა ქონება ამჟამად $ 3.6 მილიარდს შეადგენს. ეს არის მნიშვნელოვანი ზრდა, რომლის წმინდა ქონება $ 1.3 მილიარდი იყო 2017 წელს, როდესაც სნაიდერმა მიიღო თავისი მემკვიდრეობის ბოლო ნაწილი 35 წლის ასაკში, რომ ფლობდეს ჯერ კიდევ კერძო კომპანიის 97% -ს (გავლით ფორბსი )
სნაიდერმა დაიწყო მუშაობა In-N-Out- ში, როდესაც იგი 17 წლის იყო, სამუშაოდ ითხოვდა სხვას, და დაიწყო თავისი კარიერა საკვების მოსამზადებლად (მეშვეობით ნარინჯისფერი სანაპირო ) 2006 წლიდან იგი მუშაობდა ადამიანურ რესურსებსა და ვაჭრობაში, სანამ საბოლოოდ დაინიშნა პრეზიდენტად, 2006 წელს ბებია ესთერის გარდაცვალების შემდეგ ( ორანჯის ოლქის რეესტრი )
რამდენს გამოდიან In-N-Out თანამშრომლები?
Tommaso Drown / გეტის სურათები Მიხედვით Ნამდვილად In-N-Out– ში დასაქმებულთა საათობრივი ანაზღაურება შეკვეთის შემსრულებლისთვის საათში $ 11,94 – დან საათში 22,36 აშშ დოლარს შეადგენს მონაცემთა შესვლის კლერკისთვის, ხოლო წლიური ხელფასი 17,324 აშშ დოლარიდან წელიწადში $ 44,796 აშშ დოლარამდე მაღაზიის მენეჯერი. მაღაზიის მენეჯერებს აქვთ წელიწადში 160,000 აშშ დოლარის გამომუშავების, ინდუსტრიის საშუალო მაჩვენებლის გასამმაგება და ის პოზიცია, რომლის მიმართაც ნებისმიერ თანამშრომელს შეუძლია იმუშაოს, არ არის საჭირო კოლეჯის დიპლომი ან მენეჯმენტის გამოცდილება. აშშ დღეს ) In-N-Out ასევე გთავაზობთ დიდ სარგებელს, მათ შორის მოქნილ გრაფიკს, უფასო კვებას, ფასიან არდადეგებს, ჯანმრთელობის დაზღვევას და 401K გეგმას (მეშვეობით კვარცი ) არსებობს მიზეზი, რომ In-N-Out იყო მესამე საუკეთესო კომპანია, სადაც მუშაობდა, შესაბამისად Მინის კარი .
ეს ხელს უწყობს იმას, რომ In-N-Out კვლავ არის კერძო და არ უწევს პასუხის გაცემა საზოგადოების აქციონერებს, როდესაც საქმე ეხება მისი თანამშრომლების კარგად გადახდას, ქვედა ხაზის ხარჯზე. და ეს სტატუსი მალე არ შეიცვლება. სნაიდერმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ კომპანია 'არასდროს' გამოვა საზოგადოებაში ან ექნება ფრენჩაიზია (მეშვეობით CBS News )
