გეტის სურათები ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, გერმანული სასურსათო ქსელი Aldi გახდა ძალაუფლების მოთამაშე კონკურენტ ამერიკულ სასურსათო ბაზარზე. მომხმარებლებს უყვართ მაღაზია მცირე განლაგებით და პროდუქციის ჩვენების უჩვეულო მეთოდით, კონკურენციურად დაბალ ფასებში. მიუხედავად ყველა წარმატებისა, რაც ალდიმ შეიტანა სასურსათო ბაზარზე, ეს სულაც არ ნიშნავს, რომ მისი თანამშრომლები მთვარეზე გადადიან მაღაზიაში მუშაობისთვის. სიმართლე გითხრათ, ბევრმა თქვა, რომ ანაზღაურება ერთადერთი კარგი საქმეა.
საუკეთესო ცივი ყავა დუნკინზე
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ თანამშრომელს, რა თქმა უნდა, სარგებლობს კომპანიაში მუშაობა, ბევრს აბსოლუტურად სძულს გამოცდილება მრავალი საჩივრის გამოთქმით. უარყოფითი შეხედულებები იცვლებოდა სამუშაო / ცხოვრების რთული ბალანსიდან, შესრულების შეუძლებელ მოლოდინებამდე და მადლიერების ნაკლებობით. მიუხედავად ამისა, ალდი სასაცილოდ აგრძელებს მიღებას მაღალი თანხა რამდენიმე აპლიკაციის დასაქმების პროგრამა. რა არის სინამდვილეში იქ მუშაობა? ისე, როგორც ამჟამინდელი, ისე ყოფილი თანამშრომლების პირიდან, აი, ალდიში სამუშაოს დასადგენად.
ეს შეიძლება იყოს უკუღმართი სამუშაო
გეტის სურათები თუ ფიქრობთ, რომ ალდიში სამუშაოს მიღება მხოლოდ სასურსათო პროდუქტების შემოწმებას და რამდენიმე თაროს გადატვირთვას ისე არ აპირებს, ვიდრე ოფლის მძივი წარბზე, გაიფიქრეთ კიდევ ერთხელ. სასურსათო მაღაზიას აქვს რეპუტაცია მის თანამშრომლებს შორის მათ ამოწურვამდე მუშაობისთვის. 'ეს ყველასთვის არ არის შესაფერისი', - თქვა კეისიმ, თანამშრომელმა ა Youtube ვიდეო 'თუ თქვენ ფიზიკურად არ ხართ და არ ხართ სწრაფი მუშაობის სურვილი ... ეს სამუშაო თქვენთვის არ არის.'
ეს ასე არ არის, რომ Aldi- ში ცვლაში მუშაობა ჰგავს CrossFit ვარჯიშს, რომელიც მოიცავს სასურსათო პროდუქტებს, მაგრამ დაძაბულმა მუშაობამ ტანზე იმოქმედა. ”ხშირად ვბრუნდებოდი სახლში ზურგის დაზიანებებით და ხელ-ფეხის ტრავმებით”, - თქვა ერთმა თანამშრომელმა კვორა . სხვა თანამშრომელმა თქვა რომ კომპანია '' თავის თანამშრომლებამდე ძვალამდე მუშაობს '' და რომ მათ აგრძნობინეს, რომ ანაზღაურება და 30 წუთიანი შესვენება ფიზიკურ მოთხოვნებთან არ გათანაბრდა. ჰეი, თუ თქვენ ეძებთ ვარჯიშს, რომელიც არ საჭიროებს სავარჯიშო დარბაზის წევრობას და მოგცემთ ხელფასს, Aldi შეიძლება იყოს ის ადგილი ... თუ ამ ნაბიჯს შეძლებთ.
თანამშრომლები დროულად აფასებენ სიჩქარეს
გეტის სურათები თუ დასვენების ტემპით მუშაობის იდეა არის ის, რასაც სამსახურში ეძებთ, Aldi არ არის თქვენთვის შესაფერისი ადგილი. სინამდვილეში, ალბათ კარგი იდეაა მარაგის შეგროვება რედბული ან მაღალკაფეინიანი ყავა, თუ სამუშაოდ წაიყვანთ ალდიში, რადგან ენერგია დაგჭირდებათ სწრაფი ტემპის შესანარჩუნებლად. ერთმა ყოფილმა თანამშრომელმა უთხრა ყოველდღიური ფოსტა კომპანია აფასებს თავის თანამშრომლებს, რამდენ ნივთს დააკვირდება საათში გადახდაზე - სავარაუდო სამიზნე 1000 ნივთისთვის. Slackers არ უნდა გამოიყენოთ და ვინც ვერ შეძლებს გააკონტროლოს ასალაგმად.
თუ ამ მიზნებს არ მიაღწევთ, აჩვენეთ თქვენი რეალური სიჩქარე და გექნებათ სამუშაო შეხვედრის მენეჯმენტთან შეხვედრა. თუ ეს სამჯერ მოხდა, შეიძლება გაგიშვან ', - განმარტა ყოფილმა თანამშრომელმა.
დროულად ხდება მხოლოდ სკანირება. 'თქვენ დროულად იღებთ პლატაზე სატვირთო მანქანიდან დილით, ეს არის მაქსიმუმ ნახევარი საათი პლატაზე და თუ მთავარი მოლარე ხართ ამ დილით, უკეთესად უნდა გააკეთოთ მაღაზიის გახსნის დროს', - თქვა ერთმა თანამშრომელმა თქვა რედიტმა .
თქვენი თანამშრომლის უფლებების ცოდნას გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს
გეტის სურათები მნიშვნელოვანია იცოდეთ თქვენი თანამშრომლის უფლებები ნებისმიერი სამუშაოს შესრულებისას, მაგრამ განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, თუ ეს სამუშაო მოიცავს ფიზიკურ შრომის მძიმე ელემენტს. მიმოხილვების მიხედვით მართლაც მეშვეობით ყოველდღიური ფოსტა , ქვედა დონის თანამშრომლებს განიხილავენ, როგორც ხარჯებს და 'თქვენ მუდმივად უნდა იცოდეთ თქვენი უფლებები და დადოთ ფეხი დაპირისპირებული წესით, რომ მიიღოთ ის, რისი უფლებაც გაქვთ შესვენებებთან დაკავშირებით', თუმცა, როგორც ჩანს, ეს საკითხი განსხვავდება მაღაზიის შესანახად. აშშ-ს შრომის სამართლიანი სტანდარტების კანონის თანახმად, ფედერალური კანონი სინამდვილეში არ საჭიროებს დამსაქმებლები უზრუნველყოფენ დასვენების შესვენებებს და ეს ზოგადად სახელმწიფო გადაწყვეტილებაა. ალბათ გონივრულია გაეცნოთ კანონს თქვენი შვებულების შესვენების შესახებ, სანამ სამსახურს შეუდგებით, თუ არ გაწუხებთ 24 საათიანი მუშაობა - თუნდაც ამ თანამშრომლების აზრით.
ალდის ზოგიერთმა თანამშრომელმა მხოლოდ ის არ ისაუბრა, როდესაც შესვენება სურთ. ერთმა თანამშრომელმა განაცხადა კვორა რომ სექსუალური შევიწროება გაჩუმდა იმისთვის, რომ მაღაზიამ არ უნდა გაათავისუფლოს მენეჯერი. კიდევ ერთი ყოფილი თანამშრომელი Მინის კარი განაცხადა, რომ კომპანია საშუალებას მოგცემთ გააგრძელოთ ტექნიკური სპეციალობა, თუ თქვენ უჩივით სექსუალურ შევიწროებას.
უნდა აღინიშნოს, რომ ალდი ვებგვერდზე ნათქვამია კომპანიაში აკრძალულია სექსუალური შევიწროება და შევიწროების სხვა ფორმები, '' კანონით განსაზღვრული ''. როგორც ვთქვით, თქვენი თანამშრომლის უფლებების ცოდნა საკმაოდ მნიშვნელოვანია.
თქვენ შეისწავლით თითქმის ყველა როლის შესრულებას
Youtube Aldi– ს დაბალი ფასების შენარჩუნების ერთ – ერთი გზაა მაღაზიებში ნაკლები პერსონალის შენარჩუნება, სხვა სასურსათო ქსელებთან შედარებით. ბევრ მაღაზიაში მხოლოდ 10 თანამშრომელია დასაქმებული და ეს, რა თქმა უნდა, ნიშნავს, რომ ისინი ხშირად მრავალ მოვალეობას ასრულებენ. ერთი თანამშრომელი უთხრა რედიტს რომ მათ დაიწყეს ასოცირებული ურთიერთობა მანამ, სანამ დაწინაურდნენ ცვლის მენეჯერად და რომ 'თქვენ უნდა გახდეთ მაღაზიაში ყველაფრის კარგი.' ზოგჯერ შეიძლება ასუფთავებდეთ და ზოგჯერ სხვა ხალხს უნდა ამოწმებდეს ან გადმოატვირთოთ პროდუქტის პალეტი - ყველაფერი იმავე ცვლაში!
'ალდი არის ყველაფერი, ადექი და წადი', - თქვა ლინდა რიჩიმ, ალდის ცვლის მენეჯერმა ალდი YouTube ვიდეო . 'თუ თქვენ შემოდიხართ როგორც ასოცირებული თანამშრომელი, ეს არ ნიშნავს, რომ თქვენ შემოხვალთ და დარეკავთ. თქვენ შეგიძლიათ შემოხვიდეთ ნებისმიერ დღეს და შეიტანოთ სასურსათო პროდუქტი თაროზე, განათავსოთ ჩვენი პროდუქტი, შეავსოთ გამაგრილებელი, შევავსოთ საყინულე ან მომხმარებლებს დავეხმაროთ. '
ალდის ერთ-ერთი ვეტერანი თანამშრომელი, ერიკ კაიზერი, 20 წელი მუშაობდა კომპანიაში და მიუხედავად იმისა, რომ ახლა ის მალფუჭებადი მიმღებია, კომპანიის შიგნით უამრავი სამუშაო შეასრულა. ”მე არც კი ვარ დარწმუნებული, რამდენი სხვადასხვა სამუშაოს შესრულება შემიძლია”, - თქვა კაიზერმა სხვაში ალდი ვიდეო . ”მე ნამდვილად ვისწავლე ძალიან, ძალიან მოქნილი ყოფნა, რადგან აქ მხოლოდ ერთი სამუშაო არ არის გასაკეთებელი, ათობით.”
ანაზღაურება არ არის საშინელი
გეტის სურათები მრავალი საათის და მრავალჯერადი სამუშაო მოვალეობის შესრულებით, ალდის თანამშრომელს ვერავინ ეტყვის, რომ ხელფასს არ შოულობენ. მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთ თანამშრომელს შეუძლია დაადგინოს, რომ სამუშაო მოვალეობები არ უტოლდება მათ ანაზღაურებას, სხვა თანამშრომლები კმაყოფილი არიან ამ თანხით და თვლიან, რომ ეს უკეთესია, ვიდრე მსგავსი სამუშაოების სხვა სამუშაოები. ერთი თანამშრომელი უთხრა რედიტს რომ ისინი 10 თვის შემდეგ კვლავ კმაყოფილი დარჩნენ ამ სამუშაოთი და თქვეს, რომ ისინი უკეთესები იყვნენ ვიდრე საშუალო ანაზღაურება და შეღავათები.
”1,300 დოლარიანი შემოწმება ყოველ 2 კვირაში საკმაოდ კარგია იმ საქმისთვის, რომელიც არ საჭიროებს გარკვეულ უნარ-ჩვევებს”, - თქვეს მათ. 'ჩვენ ასევე გვაქვს ბევრი მშვენიერი პრივილეგიები, საოცარი ჯანდაცვა, სადილის შესვენების საათებში, დოლარი საათში პრემია, რომელიც მუშაობს კვირაობით, ანაზღაურებადი არდადეგები და ა.შ. ისინი ნამდვილად ზრუნავენ თქვენზე და აჯილდოებთ თქვენი ერთგულებისთვის.'
მოცვის მაფინები კარგია თქვენთვის
როგორც წესი, ალდი იხდის თავის თანამშრომლებს რამდენიმე დოლარით მეტი ვიდრე მინიმალური ხელფასი და თანამშრომლები აფასებენ კომპანიის ამ ასპექტს. Მაგალითად , ლონდონში, სადაც მინიმალური ხელფასი საათში 7,20 ფუნტია, Aldi თანამშრომლებს უხდის 9,75 ფუნტს საათში. ”ანაზღაურება დიდია და თქვენი აწევა შეიძლება განსხვავებული თანხები იყოს ყოველწლიურად”, - თანამშრომელმა, რომელმაც ცოტა ხნის წინ მიიღო $ 2 ანაზღაურება უთხრა რედიტს .
მაშინაც კი, თუ ალდის თანამშრომლები თითებს ძვალამდე ამუშავებენ, ყოველ შემთხვევაში ისინი ამას მინიმალურ ხელფასზე მეტს აკეთებენ.
სამუშაო / ცხოვრების ბალანსი შეიძლება რთული იყოს
Youtube ალდიში მუშაობა არ არის უბრალოდ დამღლელი სამუშაოების სწრაფი ტემპის ან მრავალი სამუშაო მოვალეობის გამო, რომლებიც ენიჭება მაღაზიის თანამშრომლებს. დიდხანს საათმა შეიძლება გავლენა იქონიოს და უამრავმა თანამშრომელმა თქვა, რომ სასურსათო საცალო ვაჭრობასთან კარგი სამუშაო და ცხოვრების ბალანსის მიღწევა შეიძლება რთული იყოს. ”კომპანია გიბიძგებთ მანამ, სანამ თავს არ დააზიანებთ, ან გადაღლილობას შეწყვეტთ”, - აცხადებს ერთი თანამშრომელი, რომელიც მუშაობდა ერთ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში Მინის კარი (მზის საშუალებით).
კიდევ ერთი ყოფილი თანამშრომელი, რომელიც ალდში მუშაობდა წელიწადნახევრით კვორა რომ კომპანია პატივს არ სცემს თანამშრომლებს დასვენების დღეებში და 'დარეკავდით დღის ყველა საათს იმისთვის, რასაც შეიძლებოდა დაელოდო. ღმერთმა ნუ ქნას, შენ არ უპასუხო ტელეფონს. ' სხვა თანამშრომელმა დაიჩივლა მენეჯმენტი ელოდა, რომ თანამშრომლები დაიცავდნენ 'ბიზნესის პირველ რიგში' მენტალიტეტს მათ ცხოვრებაში სხვა პასუხისმგებლობებზე.
ყველა თანამშრომელი, რა თქმა უნდა, არ გრძნობს, რომ სამუშაოს / ცხოვრების კარგი ბალანსის მიღწევა შეუძლებელია. ამის შესახებ მაღაზიის თანამშრომელმა გლენდა მაკკივერმა თქვა ალდის ვიდეო რომ მას მოსწონს მისი გრაფიკის მოქნილობა, რომელიც ალდიმ შესთავაზა. 'დილით ვმუშაობ და შუადღეები შემიძლია ჩემს შვილიშვილებთან გავატარო'. რა თქმა უნდა, ეს განცხადება გაკეთდა ვიდეოში, რომელიც ალდიმ გააკეთა და გამოაქვეყნა, ასე რომ თქვენ ალბათ შეგიძლიათ მიიღოთ კომენტარი მარილის მარცვლით.
დიდი დრო არ არის მომხმარებელთან ურთიერთობისთვის
გეტის სურათები თუ ოდესმე ალდიში იყავით საყიდლებზე და შეამჩნიეთ, რომ თანამშრომლები იმდენად დაკავებულები არიან, წამითაც კი არ უწევთ თვალი მაღლა, მისასალმებლად, ამის მიზეზი არსებობს. იმის გამო, რომ თანამშრომლები ცდილობენ იმუშაონ მითითებებში გარკვეული ამოცანების შესასრულებლად, ზოგადად, მომხმარებლებთან ურთიერთობისთვის ბევრი დრო არ არის. ”მომხმარებლები პირუტყვივით არიან გამოყვანილი, გამოქვეყნებულია ერთი თანამშრომელი კვორა , სანამ დაამატებდით 'თქვენ არ გაქვთ დრო მათთან საუბრისთვის ან გაღიმებისთვის.'
აორთქლებული რძე რძის წინააღმდეგ
ალდის ერთ – ერთი ყოფილი თანამშრომლის თქმით, სიჩქარე, რომლითაც მოლარეები მუშაობას აიძულებენ, შეიძლება ზოგიერთ მომხმარებელსაც კი აკლდეს. ”მე სწრაფი უნდა ვიყო და ბევრ მომხმარებელს არ უხაროდა ამის გამო,” - განუცხადა ანდრეი იგნატესკუმ კემბრიჯის ამბები . 'ზოგჯერ მომხმარებლები მაფიცებდნენ იმის გამო, თუ რამდენად სწრაფად მივდიოდი.' იგნატესკუმ თქვა, რომ ალდიში მუშაობის ორი წლის განმავლობაში, საბოლოოდ მენეჯერის მოადგილედ, მან ეს საკითხი მენეჯმენტთან მიიტანა, მაგრამ მისი პრობლემები შეშფოთდა.
თუ თქვენ ისეთი ადამიანი ხართ, რომელსაც მცირე ლაპარაკი სძულს, თქვენ ნამდვილად შეგიძლიათ ნუგეშისცემა, რომ ალდის თანამშრომლები არ გელაპარაკებიან.
მენეჯმენტის მიერ დანაშაულებრივი მოგზაურობა შეიძლება ჩვეულებრივი რამ იყოს
გეტის სურათები კრიტიკული გამოხმაურება ნებისმიერი სამუშაოს ნაწილია და, ზოგადად, ცუდად არ ითვლება. ალდის თანამშრომელმა კეისიმ ხაზგასმით აღნიშნა Youtube რომ მნიშვნელოვანია იცოდეთ, როგორ უნდა მიიღოთ კრიტიკა, თუ კომპანიაში მუშაობთ. 'თუ ვერ მიიღებ კრიტიკას, ეს სამუშაო არ არის შენთვის'. საკმაოდ სამართლიანი, მაგრამ ზოგიერთმა თანამშრომელმა გამოთქვა შეშფოთება იმის შესახებ, რომ ადლის მენეჯერები არ იყენებენ კონსტრუქციულ კრიტიკას, მაგრამ ემუქრებიან დანაშაულის ჩამორთმევას.
ერთმა თანამშრომელმა თქვა კვორა მიუხედავად იმისა, რომ მათ მენეჯერმა აღნიშნა, რომ მათ გაუმჯობესებები აქვთ, არასდროს იყო საკმარისი. 'ალდი ვერასდროს იტყვის' შენ კარგად გააკეთე დღეს 'ყოველთვის' არაუშავს ეს უკეთესი იყო, მაგრამ მეტის გაკეთება გიწევს, თორემ შენს ეფექტურობაზე პასუხისგებაში მიგიწევს ', - თქვა თანამშრომელმა. Glassdoor– ის მაღაზიის მენეჯერი (მეშვეობით Მზე ) გააჟღერა მსგავსი შეშფოთება და თქვა, რომ რეგიონის მენეჯერებს შეეძლოთ ისარგებლოთ ტრენინგის მოსმენის დროს მოსამსახურეების მოსასმენად, მაგრამ ამის ნაცვლად მიჰყვნენ ხელმძღვანელობის კულტურას, რომელიც უფრო მეტად ეხებოდა 'მუქარებსა და ზეწოლას'.
მოსაზრება, რომ ალდის ხელმძღვანელობა მადლიერია პერსონალის შემადგენლობა, არ შემოიფარგლება მხოლოდ რამდენიმე ახალი თანამშრომელით. კიდევ ერთი Glassdoor სამუშაოს მიმოხილვა ერთ – ერთმა მენეჯერმა, რომელიც ალდიში იყო ათწლეულზე მეტი ხნის განმავლობაში, თქვა, რომ მათ არასდროს აფასებდნენ კარგად შესრულებული სამუშაოსთვის და თანამშრომლები 'რობოტებივით მუშაობდნენ'.
შესაძლოა ადგილი ჰქონდეს სამუშაოს კიბეზე ასასვლელად
Youtube მიუხედავად იმისა, რომ ალდი თანამშრომლებს თითქმის ზეადამიანურ თანხას ითხოვს დატვირთვის თვალსაზრისით, ისინი, როგორც ჩანს, მაინც სთავაზობენ თანამშრომლებს უამრავ ადგილს წინსვლისთვის - ან თუნდაც ზოგიერთ მათგანს. ერთი თანამშრომელი უთხრა რედიტს ერთ წელზე ნაკლები ვადით სამუშაოდ ისინი დააწინაურეს მმართველად და დაინახეს მნიშვნელოვანი ანაზღაურება 'დამატებით 500 თვეში'. ამგვარი ფული დასაცინავი არაფერია და თანამშრომლის აზრით, 'ერთგულებასთან დაკავშირებით ზრდის უზარმაზარი პოტენციალი არსებობს'.
ფლიპზე, ალდის ზოგიერთი თანამშრომელი მუშაობს Მინის კარი პრეტენზიები აქვთ, რომ კომპანია არ სურს ხელი შეუწყოს ხალხს წარსულში ერთი მაღაზიის მართვაში. ერთი ცვლის მენეჯერი, რომელმაც უმასპინძლა ა Reddit მკითხე არაფერი სესიამ თქვა, რომ მიუხედავად იმისა, რომ მათ კომპანია მოსწონთ, აწევაზე გასროლა ადვილი არ არის. ”მე შევთავაზე რაიონის მენეჯერის თანამდებობა (რომელიც არის ნებისმიერი კორპორატიული სამუშაოს კარიბჭე). ინტერვიუს წინასწარი უარყოფის წერილიც კი არ მიმიღია. ჩემი აზრით, ეს ძალიან სასიამოვნო და უხეშია, '- თქვა მან. ”ნებისმიერი კომპანია, რომელსაც ღირს მარილი, ხელს უწყობს შინაგანად და პატივს სცემს მის თანამშრომლებს, რათა მათ დაუკავშირდნენ თავიანთი მიზნებისა და ამბიციების შესახებ. ეს ალდიში ასე არ ხდება, რაც მე განვიცადე. '
ეს არ ნიშნავს რომ მაღაზიიდან ბიზნესის ოფისისკენ გადაკვეთა შეუძლებელია. ალდის თანამშრომელი ბრეტანი სეილსი კომპანიაში იყო 14 წლის და მოლარედ დაიწყო სანამ ის მუშაობდა ბიზნესის ინვენტარის ბუღალტრის პოზიციამდე.
კარგი თანამშრომლების ყოლა განსხვავებას იწვევს
Youtube ძველი გამოთქმა იმის შესახებ, რომ კომპანია მხოლოდ იმდენად კარგია, როგორც მისი თანამშრომლები, განსაკუთრებით ისეთ ბიზნესში, როგორიცაა ალდი, ასეა დამოკიდებული მცირე რაოდენობის ხალხზე თითოეულ ადგილას. თანამშრომლების მრავალი ანგარიში ადასტურებს იმას, რომ რომელსაც ჰყავს თავდადებული თანამშრომლები ქმნის ყველა განსხვავებას მსოფლიოში, როდესაც საქმე ეხება მაღაზიის ეფექტურობას და სამუშაოზე კმაყოფილებას.
ერთი თანამშრომელმა თქვა რომ ისინი მუშაობდნენ ალდის ორ სხვადასხვა მაღაზიაში და ჰქონდათ განსხვავებული გამოცდილება თითოეულში. ”მაღაზიაში მუშაობის დრო ძალიან ბევრი არ არის, მაგრამ მე მთელი მეგობრები დამეგობრდნენ ... თუმცა, მასაჩუსეტსის მაღაზიაში რომ გადავედი, იგივე გამოცდილება არ მქონდა. მაღაზია არ მუშაობდა კარგად და მენეჯმენტი იყო ცუდი, ასე რომ, ჩემი დრო იქ მოკლე და სასიამოვნო არ იყო. '
ეს უბრალოდ არ არის ისეთი სამუშაო, სადაც ადამიანს შეუძლია ნაპირზე გასვლა ისე, რომ ყველას სხვას არ აათრევს ქვემოთ. თუ ერთი ადამიანი არ იძენს წონას, ეს გარანტიაა, რომ სხვა თანამშრომლები შეამჩნევენ. ”ჩვენ ხალხის უფრო მცირე ჯგუფი ვართ და ყველამ ყველაფერი უნდა გავაკეთოთ,” - თქვა მაღაზიის თანამშრომელმა გლენდა მაკკევერმა ალდი ვიდეო .
საკვების მოლარე ხელფასები
კორპორაცია არ ეთანხმება თანამშრომელთა ბევრ პრეტენზიას
გეტის სურათები კარგი, ასე რომ, ალდის მაღაზიის თანამშრომლებისგან და მაღაზიის მენეჯერებისგან მოვისმინეთ, თუ რა არის კომპანიაში მუშაობა. უბრალოდ მწარე თანამშრომლები აყრიან და კბენენ ხელს, რომელიც მათ კვებავს? შესაძლოა, ალდის მაღალჩინოსნები ეთანხმებიან თანამშრომლების შეშფოთებას და აღიარებენ, რომ სამუშაო გარემო შეიძლება რომაულ მონა გემს ჰგავდეს?
როგორც თქვენ წარმოიდგინეთ, ეს ასე არ არის და ალდი განსაკუთრებით არ ეთანხმება ზოგიერთი თანამშრომლის ნეგატიურ მოსაზრებებს. ა სპიკერი დიდი ბრიტანეთის სასურსათო საცალო ვაჭრობის საცალო მაღაზიაში აღნიშნა, რომ ”ახლახან ჩატარებულმა დამოუკიდებლად ჩატარებულმა გამოკითხვებმა, ჩვენი თანამშრომლების 85 პროცენტმა შეაფასა ალდი, როგორც შესანიშნავი ადგილი სამუშაოდ, რაც უფრო მაღალია, ვიდრე ინდუსტრიის 80 პროცენტი. განცხადება ალდი ავსტრალიიდან, რომ ყოველდღიური ფოსტა დაიცვა პრეტენზიები შრომის / ცხოვრების ცუდი ბალანსის შესახებ, თანამშრომლების გრაფიკის მითითებით, 'წინასწარ არის დაგეგმილი, რომ ხალხს შეეძლოს არდადეგების და სხვა ვალდებულებების შეკვეთა სამუშაო გრაფიკის შესაბამისად.'
მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომლების საკმაოდ საზიზღარი მოსაზრებები არსებობს კომპანიაში მუშაობის შესახებ, ალდის მაინც აქვს საკმაოდ კარგი სამუშაოს რეიტინგი. თანახმად Მინის კარი 2019 წლის აპრილის მონაცემებით, ალდის ხუთიდან 3,3 ვარსკვლავი აქვს 3,000+ მიმოხილვის საფუძველზე. მიუხედავად იმისა, რომ თანამშრომლების 55 პროცენტმა შეიძლება ალდიში მეგობრებთან მუშაობას რეკომენდაცია გაუწიოს, დანარჩენმა 45 პროცენტმა ... თქვენ იცით, როგორ გრძნობენ თავს.
