გეტის სურათები ჩიკ-ფილ-ა რა თქმა უნდა, იგრძნობა, რომ ეს ცოტათი არის ყუთის გარეთ, როდესაც საქმე ნორმალური სწრაფი კვების ქსელს ეხება. თანამშრომლები ცოტათი სასიამოვნოდ გამოიყურებიან, ის ყოველ კვირას და გიჟურად იკეტებს მის კარებს გრძელი ხაზები არ არის ნორმის გარეთ. ჩვენ ვიცით, რომ მისმა საკვებმა სამხრეთ ქათმის ხორცი გახადა წარმოუდგენლად პოპულარული , მაგრამ როგორია ხალხისთვის მუშაობა 'ჭამე მორ ჩიკინი'?
უნდა მუშაობდე რელიგიურად? მიიღებთ უფასო ქათმის ჭამას, სანამ ძალიან არ დაიხრჩოთ, რომ სახეზე კიდევ ერთი ნაგლეჯი დაიჭიროთ? რა მოხდება, თუ არ მოგწონს ასეთი ლამაზი? დროა, ამ კითხვების ბოლოში ჩავწვდეთ და უფრო მეტიც, პირდაპირ წყაროზე გადასვლით. ორგანიზაციის სხვადასხვა დონის ამჟამინდელ და ყოფილ თანამშრომლებს უამრავი სათქმელი აქვთ, როდესაც საქმე ეხება ჩვენს საყვარელ შემწვარი კომპანიის უკან დასაქმებას. ქათმის სენდვიჩი .
'ჩემი სიამოვნება' მათ სულშია გამჯდარი
ინსტაგრამი თუ ჩიკ-ფილ-აში ერთზე მეტჯერ ნამყოფი ხართ, სავარაუდოდ გაითვალისწინეთ ის ფაქტი, რომ ისინი მომხმარებლებთან ურთიერთობისას არ ამბობენ 'მოგესალმებით', არამედ 'ჩემი სიამოვნება'. ეს არის ერთგვარი მათი სავაჭრო ნიშანი. მიუხედავად იმისა, რომ ნამდვილად არის თვისება, რომელიც მათ გამოყოფს სწრაფი კვების სხვა თანამშრომლებისგან, ადამიანები, რომლებმაც დრო გაატარეს ქათმის სანგრებში, როგორც ჩანს, ეთანხმებიან იმას, რომ ეს ფრაზა სწრაფად ხდება თქვენი ვოკაპის ნაწილი.
Chick-fil-A- ს ყოფილი მენეჯერი, რომელიც ირწმუნება, რომ კომპანიაში ექვსი წელი გაატარა გამოვლინდა Reddit- ზე რომ წასვლიდან სამი წლის შემდეგაც კი აღმოჩნდნენ, რომ ამბობდნენ 'ჩემი სიამოვნება'.
ლექსი სტრუდმა, კიდევ ერთმა ყოფილმა ქათამამანმა, რომელმაც ბიზნესთან ორი წელი გაატარა, წერდა თავისი გამოცდილების შესახებ ოდისეა . მან თქვა, რომ მას 'ეზიზღებოდა' ამ ფრაზის გამოყენება, სანამ დაამატებდა იმას, თუ რამდენადაა ეს თავის ტვინში შესული. ”შემდეგ ეს ერთადერთი გზა აღმოჩნდა, რომლითაც ვპასუხობდი ფრაზას” მადლობა ”, ვიყავი თუ არა სამსახურში ან უბრალოდ ვსაუბრობდი მეგობრებთან. თვეები დასჭირდა ჩემი სიამოვნების თქმას, მას შემდეგ რაც შევწყვიტე მუშაობა Chick-fil-A- ში, 'ამბობს ის.
მობილური ტელეფონების მომხმარებლები უზარმაზარი შინაური ცხოველების მოშორებაა
მობილური ტელეფონები თანამედროვე საზოგადოებაში მყარად დარგეს და სამწუხაროდ, ისინი რესტორნების მომხმარებელთა უხეშობის საგანი გახდნენ. თქვენ ალბათ შეესწროთ პატრონების საშუალებას, რომ ტელეფონით ან ტექსტური საუბრით უპირატესობა მიეღოთ რესტორნის თანამშრომელთან ურთიერთობაზე, რომელიც ცდილობს შეკვეთის მიღებას. თქვენ შეიძლება თვითონაც იყოთ (* გასკდა *) დამნაშავე. ეს ისეთი პრობლემა გახდა, რომ 2006 წელს ზოგი რესტორანიც კი იყო ნიშნების დადება სთხოვს მომხმარებელს თავი შეიკავონ ტელეფონის გამოყენებისგან. 2018 წლისთვის ეს იყო ა საერთო წესი ბევრ რესტორანში.
Chick-fil-A ამ ზომას ჯერ არ მიუმართავს (თუმცა მრავალი ადგილმდებარეობა მას შემდეგ რაც სტუმრები მივლენ მაგიდებზე, ხელს უშლიან მობილური ტელეფონების გამოყენებას), მაგრამ მათი ზოგიერთი თანამშრომელი დარწმუნებულია, რომ ამას სურს.
”ეს ჩემი ერთ-ერთი ყველაზე დიდი შინაური ცხოველია, როდესაც ვმუშაობ”, - აღიარა ერთმა თანამშრომელმა კოსმოპოლიტი შემდგომი გასვენების წინ. 'ისინი მათ ტელეფონზე საუბრობენ და მე ვგავარ,' ჩვენ აქ შეგვიძლია მოგემსახუროთ! ' და ... არაფერი. ეს ჰგავს: 'გამარჯობა? ... ქალბატონო, ჩვენ შეგვიძლია აქ გემსახუროთ, 'მაგრამ შემდეგ ისინი კვლავ საუბრობენ თავიანთ ტელეფონზე, სანამ მე მათ შეკვეთას ვასრულებ'. ჩვენ ვხვდებით, რომ ერთ დროს მას ნამდვილად არ სურდა ეთქვა 'ჩემი სიამოვნება'.
ალბათ ყველამ უნდა გავითვალისწინოთ ეს. თუ გვინდა გავაგრძელოთ ცხელი ნუგბარები და მომხმარებელთა მეგობრული მომსახურება, ყველაზე ნაკლებად რისი გაკეთებაც შეგვეძლო, CFA- ს შრომისმოყვარე თანამშრომლებისთვის სრული ყურადღების მიქცევაა.
თანამშრომლებისთვის უხერხული იყო ერთსქესიანთა ქორწინების დაპირისპირება
გეტის სურათები 2012 წელს Chick-fil-A აღმოჩნდა ა ეროვნული მედიის ყურადღების ცენტრში არა თავისი ქათმისთვის, არამედ ინტერვიუების გამო, რომელშიც კომპანიის პრეზიდენტმა დენ კეტიმ განიხილა მისი მხარდაჭერა 'ტრადიციული ქორწინებისთვის'. ინტერვიუები შემდეგ ა 2011 წლის ანგარიში რომ კომპანიამ ფული მისცა ჯგუფებს, რომლებიც სხვადასხვა მაკონტროლებელი ჯგუფების მიერ ანტი-გეი ითვლებოდნენ. ამ ყველაფრის შუაგულში დაიჭირეს ათასობით მაღაზიის თანამშრომელი.
ზოგი თანამშრომელი ავიწროვებდა გაბრაზებული მომხმარებლების მიერ - ყველაზე მაღალი იყო მაღალი რანგის აღმასრულებელი, რომელმაც გადაიღო საკუთარი თავი ვიდეოჩანაწერში მოსულ თანამშრომელს. (რომ ძმაკაცი გაათავისუფლეს რთული.) CFA- ს ზოგიერთი თანამშრომლისთვის მთელი დაპირისპირება და მისი უკუქცევა უხერხულ მდგომარეობაში იყო, როდესაც მათ მხოლოდ ქათმის ნაგლეჯების მიწოდება სურდათ.
'უხერხული იყო', - ერთი თანამშრომელმა თქვა . ”მე ვიცოდი რა ხდებოდა, მაგრამ დეტალები არ ვიცოდი ...” განსაკუთრებით უხერხული იქნებოდა საქმე, როდესაც მომხმარებელი შემოვიდოდა და შეეკითხებოდა თანამშრომლის მოსაზრებას ამ საკითხზე.
”მახსოვს, ერთმა ძველმა წყვილმა თქვა:” ოჰ, ჩვენ ვეთანხმებით აღმასრულებელ დირექტორს. უბრალოდ ვცდილობდი მშვიდად ვყოფილიყავი, არაფერი თქვა ' მან თქვა: 'არ ეთანხმებით?' თანამშრომელმა თქვა, რომ სწორედ ამ დროს მოვიდა მენეჯერი, რომელმაც სწრაფად მისცა წყვილს შეკვეთა და გადავიდა შემდეგ მომხმარებელზე.
თქვენ შეიძლება მომიტინგეები მიიღოთ
გეტის სურათები 2012 წლის ერთსქესიანთა ქორწინების სკანდალის შემდეგ, Chick-fil-A- ს თანამშრომლებს არა მხოლოდ შემთხვევითი მომხმარებლების კომენტარებთან გამკლავება მოუხდათ. აშშ – ს გარშემო ბევრ მაღაზიას ჰქონდა პროტესტის გამოხატვის წილი
'გეი მომხმარებლები შემოდიოდნენ ხელში და ეუბნებოდნენ:' ჩვენ ვქორწინდებით '. მე მინდა ვყოფილიყავი: 'გილოცავ!', 'თანამშრომელი, რომელიც მუშაობდა რესტორანში აჟიოტაჟის დროს განაცხადა . ”ვფიქრობ, რომ ისინი მოელიან, რომ ჩვენ მათზე თავდასხმას მოვახდენდით, მაგრამ, ვგულისხმობ, ამას აზრი არ აქვს”.
2012 წლის დაპირისპირების შემდეგ, ჩიკ-ფილ-ა-ს უმეტეს ადგილებში მოხდა სიტუაცია, მაგრამ ეს არ ნიშნავს, რომ რესტორნებს ზოგჯერ ზოგჯერ არ ჰყავთ მომიტინგეები. ჯერ კიდევ 2018 წლის ივლისში, ლგბტ საზოგადოების წევრები გამოხატა მძიმე წინააღმდეგობა 2019 წელს ტორონტოს რეგიონში 15 ადგილის გახსნის შესახებ ჯაჭვის განცხადებას - იმის დასტურია, რომ CFA– ს მიმართ სიძულვილი კვლავ ცოცხალია.
Chick-fil-A– ს საკითხი მხოლოდ ლგბტ საზოგადოებამ არ შეუწყო. 2017 წელს ცხოველების უფლებების დამცველები 'ნამდვილი გარეგნობის დანით' სისხლიან ძროხებში გამოწყობილნი შეიჭრნენ ფლორიდას რესტორანში, Pinellas Park- ში, ძროხების მადლიერების დღეს. გავრცელებული ინფორმაციით, CFA- ს თანამშრომლებმა მოითხოვეს მომიტინგეების წასვლა და ეს გააკეთეს მანამ, სანამ პოლიცია ადგილზე არ მოვიდოდა. გასაკვირი არ არის, რომ რესტორანში მყოფი მშობლები ნაკლებად აღფრთოვანდნენ ჩვენებით.
Chick-fil-A- ს თანამშრომლები სტერეოტიპებს აწყდებიან
Twitter ჩიკ-ფილ-ა კონსერვატიული და რელიგიური საფუძველი ძირითადად ამ ეტაპზე საერთო ცოდნაა. როდესაც თქვენი რესტორანი ყოველ კვირას იკეტება და აღმოჩნდა ერთსქესიანთა ქორწინების შესახებ ეროვნულ კამათში, ხალხი ტენდენციას უწევს თანამშრომლების სტერეოტიპს. სამართლიანია? ან რა თქმა უნდა არა, მაგრამ აი, ეს არის ადამიანის ბუნება შენთვის.
მაგალითისთვის, Reddit- ის Ask Me Anything განყოფილებაში მრავალი თემაა, რომელზეც ყოფილი Chick-fil-A თანამშრომლები იმყოფებიან და თითქმის ყველა მათგანს ჰყავს ვინმე, ვინც კითხულობს ყველას, ვინც იქ მუშაობს, სუპერ რელიგიურია თუ არ მოსწონს გეი ადამიანი. ეს დაშვებები არ შეიძლება იყოს ჭეშმარიტებისგან დაშორებული.
”პირადად მე ვარ ლგბტ – ს მომხრე და არასოდეს მინახავს დისკრიმინაციის ან ანტი – ლგბტ მოქმედებების ფაქტები CFA– ში,” - თქვა ერთმა ყოფილმა მენეჯერმა Reddit– ზე როდესაც მათ ჰკითხეს თავიანთი პოზიციის შესახებ Chick-fil-A ერთსქესიანთა ქორწინების დაპირისპირებაზე.
კიდევ ერთი ყოფილი თქვა მენეჯერმა არავის, ვისთან ერთადაც მუშაობდნენ, '' როგორც ჩანს, ისინი ჰომოფობიურები იყვნენ '', სანამ დაამატებდა ”ზოგიერთ თანამშრომელს, რომლებიც ჩვენთვის ცნობილი იყო ღიად გეი”.
მრავალრიცხოვანი სხვა თანამშრომლები ასევე ყოფილი თანამშრომლები Reddit– ზე თქვეს თანამშრომლები, რომლებიც არ იყვნენ რელიგიურები. - მე ათეისტი ვარ, - ერთი თანამშრომელი თქვა კითხვაზე, იყვნენ თუ არა ისინი რელიგიურები. მიუხედავად იმისა, რომ CFA- ს ზოგიერთი თანამშრომელი თავს რელიგიურად თვლის (როგორც ეს სხვა ბიზნესების უმეტეს შემთხვევაში ხდება), ეს ნამდვილად არ არის CFA- ს ყველა თანამშრომლის შემთხვევაში და არაფერია ნათქვამი, რომ ეს უნდა იყოს.
მათ არ მიიღებენ შეუზღუდავი ნუგბარები
ინსტაგრამი უკაცრავად, თქვენი ბუშტის აფეთქებით, პოტენციური მომავლის Chick-fil-A თანამშრომლებისთვის, მაგრამ ეს სამუშაო არ არის უფასო ქათმის უფასო ფურშეტი უფასო ქათმისა და ვაფლის კარტოფილით. როგორც ჩანს, ბევრი თანამშრომელი იღებს ფასდაკლებას ან უფასო კვება მათ ცვლაში, მაგრამ ფასდაკლების დონე მაღაზიიდან მაღაზიაში განსხვავდება. მხოლოდ კვების ობიექტის თანამშრომლებს არ აქვთ შეუზღუდავი ქათამი, იგივე ეხება თანამშრომლებს, რომლებიც მუშაობენ რესტორნის ატლანტას შტაბში.
'მე არ შემიძლია ჩიკ-ფილ-ა-ს ნებისმიერ რესტორანში ჩასვლა, გავუკეთო ჩემი სამკერდე ნიშანი და ისინი უბრალოდ გადააგდებენ ქათმის სენდვიჩს ამ დახლზე', - კომპანიის ფინანსური დაბრუნების კონსულტანტი ადრისა უიმბერლი განაცხადა ინტერვიუში.
არც ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომლებს არ ჰყავთ მეგობრები და ოჯახის წევრები, რომლებიც ცდილობენ მუდმივად გაითავისონ უფასო საკვები. პირიქით, ეს, როგორც ჩანს, ჩვეულებრივი მოვლენაა. ”თუ აქ მუშაობის შანსი გექნებათ, მზად იყავით თქვენი ოჯახის წევრებისგან სთხოვონ Chick-fil-A კუპონები”, განვითარების და მშენებლობის მენეჯერი, პატრიკ დევისმა თქვა . ჰეი, ნამდვილად შეგიძლია დაადანაშაულო ადამიანი იმაში, რომ ცდილობდა უფასო ქათმის ბისკვიტის დადებას ყოველ ჯერზე, როდესაც მათ შინაგანი კავშირი აქვთ? ჩვენ დარწმუნებული ვიქნებით!
ხალხი გიჟდება პოლინეზიის სოუსზე, მაშინაც კი, თუ მას არ შეუძლია მისი წარმოთქმა
ინსტაგრამი Chick-fil-A სოუსების რანგის სტატიების დეფიციტი არ არის ინტერნეტში და ყველაზე მეტად როგორც ჩანს, პოლინეზიას აყენებენ ან მწვერვალთან ახლოს . სამწუხაროდ, პოპულარული სოუსის შეკვეთა, როგორც ჩანს, Chick-fil-A- ს მრავალი ერთგულის გამოწვევაა. შეიძლება ეს წყნარი ოკეანეების კუნძულების ნაკლებობაა შუა ამერიკაში, მაგრამ სიტყვა ხალხს უბიძგებს, რაც CFA- ს თანამშრომლების გასართობად ხასიათდება.
'' პარმეზანიდან 'დაწყებული' 'პოლიესტერით' დაწყებული '' პომერანელი '' დაწყებული 'პარმენეზიანიდან' 'ამ წითელ სოუსამდე ისმის ყველაფერი, - იხსენებს ყოფილი თანამშრომელი კამერონ ფორდი სტატიაში ოდისეა . ”ძირითადად, თქვენ ასახელებთ ნებისმიერ ხანგრძლივ სიტყვას, რომელიც P- ით იწყება, ჩვენ გავიგეთ, რომ იგი გამოიყენება პოლინეზიური სოუსის მოხსენიებისთვის”.
გაშენებული და გარეული ორაგული
შემცვლელი სახელების სია, როგორც ჩანს, საკმაოდ გრძელია, რადგან ლექსი სტროუდმა, კიდევ ერთმა ყოფილმა თანამშრომელმა, სიას დაამატა 'სამოთხის სოუსი' და 'Pol-ip-pone-sian'. როგორც იუმორისტული მწუხარებაა სოუსის არასწორი გამოთქმა, ის კიდევ უფრო უარესი ხდება სტროუდის მიხედვით , ვინც დაწერა ოდისეა რომ ზოგიერთს რესტორნის სახელიც კი არ შეუძლია სწორად მიიღოს. 'მე ავიღებ ერთ-ერთ იმ' ჩიკ-ფა-ლა 'სენდვიჩს და არ დამავიწყდება' ჩიკა-ფლიკას 'სოუსი.'
კვირაობით გასვლა აშკარად გასაოცარია
საერთოდ, ადამიანებს ყოველკვირეულად უყვართ სამუშაო დღის ჩამონტაჟებული დასვენების დღე. საუკუნის სიურპრიზი, არა? CFA დამფუძნებელი ტრუეტ კეტი იყო თაყვანისმცემელი სამხრეთ ბაპტისტი და ახორციელებდა დახურულ კვირას პოლიტიკას, რომელიც პირველივე დღიდან მის ქრისტიანულ პრინციპებს ემსახურება. მიზანი ეს იყო, რომ თანამშრომლებს დასვენების დღე მიეცათ თაყვანისმცემლობისთვის ან უბრალოდ აკეთებდნენ იმას, რაც მათ სურდათ ამ დღის განმავლობაში. ერთადერთი შემთხვევა, როდესაც კომპანია ამას ოდესმე გადაუხვევს, არის საზოგადოება გაჭირვების ჟამს. CFA თანამშრომლებს ჰყავთ მოხალისედ პირველი რესპონდენტების და მოხალისეების შესანახი ტრაგედიების შემდეგ, როგორიცაა 2016 წლის Orlando Pulse ღამის კლუბში სროლა. ისინი ასევე ცნობილია, რომ მშიერი მუცლები ავსებენ როდის ბუნებრივი კატასტროფები ჰიტი - და დედა ბუნება ნამდვილად არ იღებს კვირას.
თანამშრომლები ყველა იმისთვის არიან, რომ კვირას გაათავისუფლონ და რას აკეთებენ ისინი ამ დროს პოპულარული კითხვაა. ერთი თანამშრომელი Reddit- ზე ამბობს, რომ ზოგჯერ მათ ექნებათ გუნდური გასვლა, სადაც პერსონალი გათიშება ან მენეჯმენტი მათ ლანჩს შეიძენს. 'მე მიყვარდა კვირას დასვენების დღეები', - თქვა სხვამ თანამშრომელმა თქვა სანამ დაამატებდი, რომ ”სასიამოვნო იყო იმის ცოდნა, რომ მე შემეძლო დამეწია პერსონალი.
იფიქრებდით დახურვაზე კვირა გამოიწვევს მოგების უზარმაზარ ზარალს, მაგრამ ერთის მიხედვით CFA ყოფილი მენეჯერი ეს ასე არ იყო. ”ვფიქრობ, სწორედ ამან განაპირობა ის, რომ შაბათს მეტი გაყიდვები გვქონდა.”
დღეები დამღლელია
გეტის სურათები ჰკითხეთ ყველას, ვინც კვების მრეწველობაში მუშაობს, მოსაბეზრებელია თუ არა და ისინი საკმაოდ გარანტირებულად იტყვიან 'დიახ', რა ძალასაც შეძლებენ 10-საათიანი ცვლის შემდეგ. CFA არაფრით განსხვავდება. Chick-fil-A თითქმის არის ყოველთვის დაკავებული ასობით მომხმარებელს ემსახურება და სახეზე ღიმილი გიპყრობს, რა თქმა უნდა, ამას თავისი ზიანი მოაქვს.
ხალხს უყვარს რესტორნის საუზმე და ერთი თანამშრომელი უთხრა კოსმოპოლიტი რომ დღის დანარჩენი დღეც არ არის ზუსტად ნელი. 'ლანჩის დრო ნამდვილად დაკავებულია. დაახლოებით 1 – დან 4 – მდე, დიდი ჩქარია. შემდეგ ისევ ირგვება 7 – დან 8 – მდე. ' ძირითადად, შეიძლება დღის მეორე ნახევარში დაგხვდეთ, როდესაც ბლოკის გარშემო არ არის გამყოფი ხაზი - თუმცა ალბათ მაინც არის ხაზი, იქნებ უფრო მოკლეა.
ფეხზე დგომა, ხელით მილქშეიკის გაკეთება და მუდმივად შეკვეთების მიღება მხოლოდ დამღლელი არ არის, ეს სტრესულია. ერთი ყოფილი თქვა მენეჯერმა ეს იყო 'ყველაზე სტრესული სამუშაო' რაც მათ ოდესმე ჰქონდათ და 60 საათის სამუშაო კვირის დაყენება იყო საჭირო მაღაზიის მოთხოვნების შესაბამისად.
თუ თქვენ ჯერ კიდევ არ ხართ დარწმუნებული იმაში, თუ რამდენად მოსაბეზრებელი შეიძლება იყოს სამუშაო, ჟურნალისტმა კეტლინ ელკინსმა უნდა დაადასტუროს ეს ეჭვები. მან ერთ დღეს მენეჯერის ჩრდილში გაატარა ჯაჭვის მანჰეტენის ადგილას.
'არ ველოდი, რომ სამუშაო დღე მარტივად იქნებოდა ადვილი, მაგრამ არ ველოდი, რომ ასეთი დამღლელი იქნებოდა', - თქვა ელკინსმა . 'დილის 10:30 საათისთვის, ბისკვიტის ცომის მოხვევის, ქათმის შემწვარი და სენდვიჩების აწყობის შემდეგ, მე ვიწყებდი პეტრეტს - და ლანჩის დაწყებამდეც კი არ იყო დაწყებული'.
მრავალ სამუშაოზე სწავლა აუცილებელია, თუ გადარჩენა გსურთ
Twitter თუ გაინტერესებთ რამდენად დაკავებულია თანამშრომლები Chick-fil-A რესტორანში, გაითვალისწინეთ ეს ფაქტი. Კომპანია უფრო მეტს აკეთებს თითო რესტორანზე, ვიდრე Starbucks, Subway და სწრაფი კვების ობიექტის ბაბუა, მაკდონალდსი - ერთად! როდესაც თითოეულ ფაქტორს აქცევს ამას ხელის პურები შემწვარი ქათმის ყველა ნაჭერი აქვს ხელით თქვა მილქშეიკები და ახლად ამზადებს ლიმონათს, არ სჭირდება გენია იმის გასარკვევად, რომ თანამშრომლები მზად უნდა იყვნენ მრავალი მოვალეობის შესრულებისთვის.
ან ინტერვიუ კოსმოპოლიტი ერთმა თანამშრომელმა თქვა, რომ სამუშაოების შესრულება იყო ყველაზე რთული, მაგრამ სასიცოცხლო უნარია. '... ახლა უკვე ყველაფერი გამიელვა და მე ასე ვარ, ბუმი, ბუმი, ბუმი, ბუმი, ბუმი. '
ყოფილმა თანამშრომელმა, კამერონ ფორდმა, საშუალო სკოლის წლები რესტორანში გაატარა და კიდევ ერთხელ გაიმეორა ეს საკითხი ნათქვამია: 'თუ თქვენ არ ხართ გამოცდილი მრავალმხრივი სამუშაოს შესრულებაში, თქვენ სწრაფად გაიგებთ, თუ როგორ უნდა იყოთ უკეთესი'. შეკვეთების მიღება და მომხმარებლების მომსახურება ყველა თქვენი კოლეგის თანამშრომლებთან კომუნიკაციის მცდელობის დროს, შეიძლება ფსიქიკურიც და ფიზიკურადაც მომთხოვნი იყოს. ”ეს აბსოლუტურად ქაოსად ჟღერს, რადგან ასეა”, - თქვა ფორდმა.
მის კორპორაციულ ოფისში მუშაობას აქვს რამდენიმე ლამაზი ბონუსი
Twitter მხოლოდ იმიტომ, რომ Chick-fil-A- ს კორპორაციულ თანამშრომლებსაც კი არ აქვთ სპეციალური გასაღები შეუზღუდავი უფასო ქათმის საიდუმლო სარდაფში, ეს არ ნიშნავს, რომ ეს ყველაფერი ჯილდოს გარეშე მუშაობს. თუ თქვენ მუშაობთ რესტორნების ქსელის ატლანტას მდიდარ შტაბ-ბინაში, გექნებათ ოფისის საკმაოდ ლამაზი ბონუსები.
მენიუში შეიძლება ვერაფერი გაიქცეთ, მაგრამ თანამშრომელმა ადრისშა ვიმბერლიმ თქვა ეს გათვალისწინებულია ლანჩი ყოველდღიურად ”მიუხედავად იმისა, რომ ქათმის სენდვიჩები, როგორც წესი, ყოველდღიური მენიუს არჩევის ნაწილია, ეს ყოველთვის არ არის Chick-fil-A- ზე ორიენტირებული ლანჩი. ეს შეიძლება იყოს სხვადასხვა სახის სამზარეულო. '
კომპანია, როგორც ჩანს, აცნობიერებს, რომ არ შეუძლია უბრალოდ უნდა აჭამოთ თანამშრომლები ქათმის სენდვიჩებს მუდმივად გარკვეული სახის ბალანსის გარეშე - რაც არ უნდა კარგი იყოს ისინი. შემწვარი ქათმის სადილების ანაზღაურების მიზნით, თანამშრომლებს აქვთ წვდომა სპორტულ დარბაზსა და სხვა ჯანსაღი ცხოვრების წესის კომუნალური საშუალებებით. ”თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ სხეულის სრული შემადგენლობის ანალიზი ან მიიღოთ პირადი მწვრთნელი,” - თქვა ვიმბერლიმ. ”ადგილზე ასევე არსებობს დიეტოლოგი”.
თუ თანამშრომელს სამუშაო მაგიდის შესვენება სჭირდება, მათ შეუძლიათ იმუშაონ ერთ-ერთ ოფისში სასწავლო pods ან თუნდაც მათზე მუშაობა გოლფის დადება უნარები
CFA- ს თანამშრომელთა უმეტესობას ნამდვილად სარგებლობს სამუშაო
Twitter პროტესტი, ტელეფონით შეპყრობილი მომხმარებლები და გიჟური ლანჩი გვერდს უვლის, Chick-fil-A თანამშრომლების უმეტესობა, როგორც ჩანს, კმაყოფილია კომპანიაში გატარებული დროით.
”მე სიამოვნებით ვმუშაობდი იქ მუშაობის დროს, რადგან ჩემი თანამშრომლები მხიარული ხალხი იყო გარშემო მყოფი მომხმარებლები ძალიან მეგობრულები იყვნენ”, - წერს ანდრეა ლიუ ჩანართი . ლიუმ იქ დაიწყო პირველკურსელი კურსის დასრულების შემდეგ და თქვა, რომ სიამოვნებით ცდილობდა საკვების ახალი კომბინაციების ჩატარებას გუნდის წევრებთან და რომ იმედი ჰქონდა, რომ მისი თანამშრომლები გაამხნევებდნენ მას, თუ მომხმარებლებთან ურთიერთობა ცუდი ჰქონდა.
კორპორატიული მხარის თანამშრომლები, როგორც ჩანს, მხარს უჭერენ კომპანიის მაღალ სამუშაოს კმაყოფილების მაჩვენებელი საიტებზე, როგორიცაა Glassdoor.com, სადაც მას ხუთიდან თითქმის ოთხი ვარსკვლავი აქვს.
მაიკლ ლეჟმა, რომელსაც აქვს ჰარვარდის MBA- ს თანამშრომელი, მიატოვა ფეისბუქის ბრენდის სტრატეგის თანამდებობა და შეუერთდა კომპანიას. ლაჟი უთხრა ფორბსი რომ ხალხს ეკითხებოდა, რატომ დატოვებდა იგი სილიკონის ველს 'ქათმის გასაყიდად' და მან თქვა, რომ ეს ყველაფერი კომპანიის კულტურას ეხებოდა. ”არსებობს ისეთი ძლიერი კულტურა, რომელიც ურთიერთობებზეა დაფუძნებული და ერთმანეთის დაფასებაა”, - თქვა ლეჟმა. ”[ეს ხალხს საუკეთესოდ გამოაქვს, ლიდერობის პოტენციალს ასრულებს და დიდ ბიზნესს ასრულებს.”
