რეიმონდ ბოიდი / გეტის სურათები Chick-fil-A პრაქტიკულად ყველგან არის შეერთებული შტატების მრავალ ნაწილში და რამდენიმე საერთაშორისო ადგილმდებარეობაც კი . ეს არის სწრაფი კვების რესტორანი, რომლის მონახულებაც საკმაოდ ბევრ ადამიანს სურს იმ დღეებში, როდესაც ვერ გადაწყვეტს, სად უნდა ჭამოს შემდეგ. ამ არჩევანზე შეიძლება გავლენა იქონიონ ჩიკ-ფილ-ა-ს თანამშრომლებმა, ისევე როგორც მათი საოცრად ახალი საკვები. თავად Chick-fil-A- ს თანახმად, პიროვნულობის კონცენტრირება აუცილებელია ბრენდისთვის, რომ მომხმარებელს შესთავაზოს კარგი გამოცდილება, ამასთანავე უზრუნველყოს, რომ მისი თანამშრომლები კმაყოფილი დარჩნენ სამუშაოზე. ”Chick-fil-A” რესტორნის ოპერატორები გატაცებით ცდილობენ მისასალმებელი, უსაფრთხო და ინკლუზიური გარემოს შექმნას ჩიკ-ფილ-ა . ეს ნიშნავს კარგ გარემოზე ყურადღების გამახვილებას '140,000-ზე მეტი გუნდის წევრისთვის, რომლებიც მუშაობენ Chick-fil-A რესტორნებში ქვეყნის მასშტაბით, სადაც ჩვენ ვემსახურებით.'
ფაქტობრივად, რესტორნების მრავალი ოპერატორი ინდივიდუალური ბიზნესის მფლობელი და მეწარმეა, რომელიც უზრუნველყოფს, რომ მათმა თანამშრომლებმა შეძლონ სწავლა სამუშაოზე და გახდნენ პროფესიონალები. ამგვარი გარემო ხშირად გამოირჩევა, როგორც ერთ-ერთი მიზეზი იმისა, რომ ჭამა თითქმის ყოველთვის სასიამოვნო გამოცდილებაა ჩიკ-ფილ-ა .
Chick-fil-A ყურადღებით ფიქრობს იმაზე, თუ ვის აიყვანს
ენდრიუ რენეიზენი / გეტის სურათები Მიხედვით მკითხველის დაიჯესტი , რაც ნამდვილად გამოყოფს Chick-fil-A- ს რესტორნების ბიზნესში, არის ის ფაქტი, რომ მისი თანამშრომლები დაკომპლექტდნენ კომპანიის ბრენდის იდენტურობით. მომუშავე Chick-fil-A- ში ნამდვილად ნიშნავს, რომ ფრაზა 'ჩემი სიამოვნება' ფრენჩაიზის ეთოს ნაწილია. ეს ნიშნავს, რომ თანამშრომლები ძირითადად დაქირავებულნი არიან იმის მიხედვით, თუ როგორ არიან ისინი ადამიანები და შეესაბამება თუ არა ისინი დანარჩენ გუნდს, რაც მნიშვნელოვნად ემყარება მათ მეგობრულობასა და პიროვნებას. ერთი Reddit მომხმარებელმა და ჯაჭვის თანამშრომელმა ეს კარგად აუხსნეს, როდესაც მათ დაწერეს: ”ჩემი Chick-fil-A– ს გამოცდილებიდან გამომდინარე, მფლობელი იწყებს პოზიტივის დატვირთვას, რაც მენეჯმენტამდე მიდის და გუნდში გადადის! ჩვენი გასაუბრების პროცესი ყურადღებას ამახვილებს იმაზე, თუ რა ტიპის ადამიანი ხართ და არა დასაქმებულის, და თუ თქვენთან დაკავშირებით კარგი განცდა გვაქვს, აყვანის ცოდნა ვიცით. '
ეს მართლაც ასე მარტივია. კომპანია ცდილობს უზრუნველყოს, რომ მისი თანამშრომლები კომპანიისთვის შესაფერისია არა ერთი გზით, მათი შესაძლებლობებიდან დამთავრებული.
