ენდრიუ ბარტონი / გეტის სურათები Dunkin 'Donuts არის მთავარი სახელი სწრაფი კვების ინდუსტრია , განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც საქმე გემრიელი დონატების და ცხელი სუფრის მირთმევას ეხება ყავა , მაგრამ როგორ ხდება ბრენდის სამუშაო გარემოს გათვალისწინებით? თუ ონლაინ ჩვენებებს რაიმე გასაკეთებელი აქვს, როგორც ჩანს, Dunkin 'არ აკლებს ზოგიერთი თანამშრომლის მოლოდინს და უშვებს მათ. Როგორც ერთი კომპენსატორი ვინც აცხადებს, რომ ის ექვსი წლის განმავლობაში მუშაობდა დანკინში, იქ მუშაობის რეალური საკითხი არის სტრესის დიდი რაოდენობა, რომელსაც განიცდიან თანამშრომლები ასეთ ჩქარი გარემოში.
დიდი მაკ სოუსი ათასი კუნძული
მათ კიდევ ერთი გადამწყვეტი წერტილი, რომელიც მათ ხაზი გაუსვეს, იყო ის ფაქტი, რომ ყველა საშუალება თანაბარი არ არის და ეს მნიშვნელოვან როლს ასრულებს თქვენს სამუშაო გამოცდილებაში. 'რაღაც, რაც მახსოვს, არის ის, რომ ყველა' დანკინის '[მაღაზია] ტოლი არ არის. დიდი მიზეზი, რომ დავრჩი და ისე გავაკეთე, როგორც ჩემი საოცარი მენეჯერი და თანამშრომლები ვიყავი ', - წერდნენ მანამდე და დასძენენ, რომ თუ ადამიანი თავის კოლეგებთან სამუშაოდ არ გადის, რთულია დარჩენა. აქ მუშაობის ამ ამბავს მეტი აქვს Დანკინ დონატსი თუმცა.
2018 წელს ბალტიმორის სავაჭრო ობიექტმა გამოაქვეყნა ნიშანი, რომელიც ხელს უწყობდა პატრონებს, უკმაყოფილებოდათ დანკინის თანამშრომლების წინააღმდეგ, რომლებიც ინგლისურენოვანი კომუნიკაციის გარდა, სხვაგვარად საუბრობდნენ. მათ, ვინც ჩივიან, ნიშნის მიხედვით, უფასოდ შეთავაზებენ კიდეც. ამან ფართო მედიის ყურადღება მიიპყრო და გამოცემა იძულებული გახდა თავი დაეღწია შეტევითი ნიშნისაგან (მეშვეობით ბოსტონი ) გარდა ამისა, ბევრი საჩივარი შეიტანეს Dunkin– ის სავაჭრო ობიექტების წინააღმდეგ აშშ – ს მასშტაბით - მათ შორის ზეგანაკვეთური გადაუხდელობის გამო და დისკრიმინაცია სამუშაოზე .
Dunkin 'Donuts შეიძლება ძალიან სტრესული იყოს
რობინ მარჩანტი / გეტის სურათები Quora– ს მომხმარებლები, რომლებიც Dunkin 'Donuts– ში მუშაობდნენ, წერდნენ, რომ რადგან ეს ისეთი სწრაფი სამუშაო გარემოა, გუნდური მუშაობა მნიშვნელოვან როლს ასრულებს სამუშაოში, მაგრამ ეს შეიძლება იყოს რთული წონასწორობა, როდესაც ფილიალი არასაკმარისი პერსონალია. '... Dunkin Donuts– ის ფრენჩაიზების უმეტესობა არ აძლევს ძალიან ბევრ თანამშრომელს ერთდროულად სამუშაოდ. მაგალითად, იმ ადგილას, სადაც ვმუშაობ ... მიუხედავად იმისა, რომ აუტანლად დაკავებულია ... ცვლაში მხოლოდ სამი ან ოთხი ადამიანია, 'ისინი განმარტა . დაძაბული პერსონალი, რომელიც მომხმარებლებთან ურთიერთობს - ზოგჯერ ცვლაში 400 – ზე მეტი - ზოგი მათგანი უჩივის ყავის შეკვეთებს, შეიძლება გამოიწვიოს თანამშრომელთა ბრუნვის მაღალი მაჩვენებელი. ერთი Redditor განმარტა , 'ჩვენი მომხმარებლების უმეტესობა უხეშია, ზოგი სასიამოვნოა, სხვები ნეიტრალური. ჩვენ ყოველდღიურად ვიღებთ მომხმარებლების თვალწინ. დაქირავების შემდეგ თითქმის არავინ რჩება დიდხანს. '
რა ჭამა ტომატის სუპთან ერთად
Მიხედვით Მინის კარი 4,105 მიმოხილვიდან Dunkin 'Donuts- ის დამსაქმებლის რეიტინგია 3,4 და თანამშრომლების მხოლოდ 54% ურჩევს სამუშაოს მეგობარს.
რა თქმა უნდა, ეს ყველაფერი პრეტენზიები არ არის. როგორც დანკინის ერთმა თანამშრომელმა განმარტა კოსმოპოლიტი ყოველ ცვლაში უფასო ყავა, ფასდაკლებული საკვები, რჩევის მიცემის შესაძლებლობა და ზოგჯერ მუნკკინსი მონაწილეობს. 'მე და ჩემი მეგობრები იქ უცნაურები ვართ, ვიმღერებთ', - თქვა თანამშრომელმა გარემოზე. ”როდესაც დავიწყებთ გადაღლას, არ ვიცი, უცნაურ საქმეებს გავაკეთებთ. ჩვენ ვიწყებთ უცნაური ხმებით საუბარს. '
